為進(jìn)一步鞏固提升全市非煤礦山安全生產(chǎn)管理水平，全鏈條落實(shí)主要負(fù)責(zé)人到一線人員的崗位責(zé)任，持續(xù)提高風(fēng)險(xiǎn)隱患排查質(zhì)量，近日，唐山市應(yīng)急管理局印發(fā)了《非煤礦山安全管理水平鞏固提升工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），明確了鞏固提升、自查自改、督導(dǎo)檢查等重點(diǎn)任務(wù)。

一是明確鞏固提升重點(diǎn)。為系統(tǒng)解決制約非煤礦山安全發(fā)展的“責(zé)任懸空倒掛、履職能力不足、安全基礎(chǔ)薄弱、風(fēng)險(xiǎn)防范不力、紅線意識(shí)不強(qiáng)”等基礎(chǔ)性根源性問題，《方案》明確了主要負(fù)責(zé)人履職、分管負(fù)責(zé)人履職、中層管理人員履職等三個(gè)方面29項(xiàng)排查整治內(nèi)容，推動(dòng)提升企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意愿和能力。

二是開展全面自查自改。督促各礦山主要負(fù)責(zé)人對(duì)照《方案》要求，逐級(jí)、逐項(xiàng)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度至少開展一次全員崗位責(zé)任落實(shí)情況考核，監(jiān)督各部門、車間、班組進(jìn)一步完善安全管理責(zé)任體系，考核結(jié)果在辦公樓、宣傳欄等醒目位置張貼，主動(dòng)調(diào)整一批不具備安全生產(chǎn)管理能力的“五職”礦長(zhǎng)、不合格的安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，主動(dòng)調(diào)離采掘機(jī)運(yùn)通等一線及相關(guān)輔助崗位。截至目前，培訓(xùn)考核從業(yè)人員128人次，因履職能力不足調(diào)整崗位5人次。

三是強(qiáng)化市、縣督導(dǎo)檢查。市、縣應(yīng)急局結(jié)合執(zhí)法檢查計(jì)劃，定期對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、中層管理人員重點(diǎn)工作落實(shí)情況督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持“逢查必考”，對(duì)重大事故隱患自查上報(bào)為“零”，但監(jiān)管部門檢查多次發(fā)現(xiàn)的，以及同類問題反復(fù)出現(xiàn)、屢改屢犯的，依法依規(guī)從重處罰，并從嚴(yán)追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。對(duì)履職能力不足、長(zhǎng)期不履職，甚至帶頭違法違規(guī)的，一律予以約談通報(bào)曝光。

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