針對當(dāng)前部分企業(yè)安全培訓(xùn)內(nèi)生動力不足、內(nèi)容針對性不強(qiáng)、執(zhí)行流于形式等問題，沂水縣應(yīng)急管理局堅(jiān)持問題導(dǎo)向與系統(tǒng)施策，聚焦“精準(zhǔn)化學(xué)習(xí)、差異化培訓(xùn)、實(shí)效化考核、實(shí)戰(zhàn)化運(yùn)用”，扎實(shí)推進(jìn)“內(nèi)訓(xùn)師”與“明白人”兩項(xiàng)培育計(jì)劃，系統(tǒng)構(gòu)建“學(xué)、訓(xùn)、考、用”四位一體工作機(jī)制，切實(shí)提升安全培訓(xùn)質(zhì)量，持續(xù)夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

精準(zhǔn)化學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。將責(zé)任落實(shí)與全員學(xué)習(xí)作為提升安全意識的關(guān)鍵抓手。強(qiáng)化行政推動，壓實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任。將企業(yè)安全學(xué)習(xí)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及部門年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)任務(wù)，推動學(xué)習(xí)要求精準(zhǔn)傳達(dá)、全面覆蓋，變“軟要求”為“硬約束”。落實(shí)企業(yè)主責(zé)，激發(fā)學(xué)習(xí)自覺。指導(dǎo)企業(yè)制定年度安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，保障經(jīng)費(fèi)投入，完善“一人一檔、一期一檔”學(xué)習(xí)檔案，并將學(xué)習(xí)成效與員工績效、崗位晉升掛鉤，推動實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享。嚴(yán)格落實(shí)“三級”安全教育制度，組織業(yè)務(wù)骨干開展案例交流，推廣先進(jìn)企業(yè)安全管理方法與典型經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)教育的針對性與實(shí)效性。今年以來，累計(jì)組織1100家企業(yè)、5萬余人參與經(jīng)驗(yàn)分享。

差異化培訓(xùn)，提升施訓(xùn)能力。推動培訓(xùn)方式從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變。建強(qiáng)“內(nèi)訓(xùn)師”隊(duì)伍。從嚴(yán)選拔規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)安全骨干，通過市縣兩級專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)提升課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場授課能力，推動建立以“內(nèi)訓(xùn)師”為主導(dǎo)的內(nèi)部培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)法規(guī)規(guī)程向企業(yè)“定制化”課程的轉(zhuǎn)化，切實(shí)解決“不會培、培不好”問題。今年以來，已培訓(xùn)“內(nèi)訓(xùn)師”160名。培育“明白人”隊(duì)伍。面向工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)，分行業(yè)、分批次開展小班化“明白人”專項(xiàng)培訓(xùn)，每期限額60人，采取“理論授課+現(xiàn)場指導(dǎo)”模式，聚焦行業(yè)現(xiàn)場管理，提升一線人員風(fēng)險(xiǎn)辨識與應(yīng)急處置能力。今年已完成20期培訓(xùn)，覆蓋800余人。實(shí)現(xiàn)全員覆蓋培訓(xùn)。在抓好重點(diǎn)群體基礎(chǔ)上，構(gòu)建全員參與、形式多樣的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制。將安全技能培訓(xùn)深度融入“晨會”“開工第一課”，廣泛開展實(shí)操演練、技術(shù)比武、崗位練兵等互動式培訓(xùn)，并將外包外租、勞務(wù)派遣等靈活用工人員統(tǒng)一納入管理，確保培訓(xùn)無死角、無遺漏。今年以來，全縣開展各類安全培訓(xùn)1.5萬余次，覆蓋61.9萬人次，其中靈活用工人員1.9萬人次。

實(shí)效化考核，強(qiáng)化以考促學(xué)。充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，推動學(xué)訓(xùn)落到實(shí)處、取得實(shí)效。精心組織統(tǒng)一考試。嚴(yán)格按照省市部署，組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員等“關(guān)鍵少數(shù)”參加每月上機(jī)考試，真實(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。目前已有178家企業(yè)、212人參考，平均分達(dá)98.37分。推行分類分級考核。指導(dǎo)企業(yè)參照縣級模式，針對“內(nèi)訓(xùn)師”“明白人”及一線員工等不同群體開展內(nèi)部考核，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員考核全覆蓋，并將考核作為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果、識別薄弱環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。將“大考試”成績與企業(yè)執(zhí)法檢查頻次、分級分類監(jiān)管等直接掛鉤，對成績不合格、知識掌握欠缺的企業(yè)與個人實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管，樹立“學(xué)不好有壓力、考不好有后果”的鮮明導(dǎo)向。

?實(shí)戰(zhàn)化運(yùn)用，推動成果轉(zhuǎn)化。著力推動學(xué)訓(xùn)成果向企業(yè)安全管理實(shí)際效能轉(zhuǎn)化。發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”傳導(dǎo)作用。依托“內(nèi)訓(xùn)師”熟悉企業(yè)實(shí)際的優(yōu)勢，推動其將所學(xué)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部課程與現(xiàn)場指導(dǎo)，積極開展“師帶徒”，今年以來企業(yè)自行培訓(xùn)“內(nèi)訓(xùn)師”600余人。強(qiáng)化“明白人”現(xiàn)場應(yīng)用。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)規(guī)模與風(fēng)險(xiǎn)情況增配“明白人”，依托其在日常工作中開展風(fēng)險(xiǎn)辨識、隱患排查和初期處置，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，打通安全監(jiān)管“最后一公里”。今年企業(yè)已自行培訓(xùn)“明白人”1200余人。實(shí)現(xiàn)管理持續(xù)改進(jìn)。將安全培訓(xùn)納入執(zhí)法檢查重點(diǎn)內(nèi)容，依據(jù)考試及檢查反饋持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式，將培訓(xùn)成效切實(shí)應(yīng)用于崗位安排與績效評估，形成“學(xué)、訓(xùn)、考、用”相互促進(jìn)、閉環(huán)提升的良性循環(huán)。今年以來，共指導(dǎo)幫扶1000余家企業(yè)優(yōu)化安全培訓(xùn)體系。

“學(xué)、訓(xùn)、考、用”四位一體工作機(jī)制已形成聯(lián)動閉環(huán)，成為沂水縣推動企業(yè)務(wù)實(shí)開展安全培訓(xùn)的硬約束，有效倒逼企業(yè)真學(xué)、真訓(xùn)、真考，實(shí)現(xiàn)了員工安全素質(zhì)與企業(yè)本質(zhì)安全水平的同步提升。

原文鏈接：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202511/t20251127_4864890.html

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