為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)專家服務(wù)行為，健全以信用為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)專家新型監(jiān)管機(jī)制，衢州市應(yīng)急管理局通過施行安全專家記分管理，將專家履職情況與個(gè)人信用直接掛鉤，通過量化記分和顏色預(yù)警，構(gòu)建起“守信激勵(lì)、失信懲戒”的安全生產(chǎn)專家管理新格局。

一、規(guī)范服務(wù)行為，夯實(shí)信用數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。對全市應(yīng)急管理部門聘用的安全生產(chǎn)專家服務(wù)活動(dòng)提出全方位、精細(xì)化的要求，專家赴企開展服務(wù)需通過信息化系統(tǒng)及時(shí)報(bào)告，確保了服務(wù)行為的可追溯性；嚴(yán)禁專家超行業(yè)領(lǐng)域、超自身能力開展服務(wù)活動(dòng)，保障服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。如高危行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜铱蓮氖乱话阈袠I(yè)領(lǐng)域的服務(wù)，一般安全生產(chǎn)類專家和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援類不可超出自身類別的限定服務(wù)范圍開展服務(wù)；督促專家依法依規(guī)、客觀公正地開展工作，并對出具的意見負(fù)責(zé)。特別規(guī)定了對于評審、檢查等關(guān)鍵事項(xiàng)，必須進(jìn)行實(shí)地查看，確保了服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性和深度。

二、建立記分體系，量化評價(jià)專家信用。劃定了記分標(biāo)準(zhǔn)，將專家的不當(dāng)行為劃分為六大類二十余種具體情形。記分情形覆蓋政治、法律、道德方面存在問題、違反管理要求、違反工作程序、工作質(zhì)量存在問題、違反工作紀(jì)律到對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任等六個(gè)方面。分值根據(jù)行為的嚴(yán)重程度，記分從1分到12分不等。如出具虛假結(jié)論、隱瞞重大隱患等嚴(yán)重失信行為一次記12分；未亮明身份、未報(bào)告活動(dòng)等程序性瑕疵則記1分，體現(xiàn)了懲戒的梯度和精準(zhǔn)性。記分實(shí)行一年期滾動(dòng)管理周期，期滿且問題已處理的記分予以消除，既形成了持續(xù)的壓力，也給予了專家整改修復(fù)信用的機(jī)會(huì)。

三、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，信用獎(jiǎng)懲分明。依據(jù)《衢州市市級應(yīng)急管理專家管理辦法》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)記分結(jié)果，對專家的“安全服務(wù)碼”進(jìn)行三色管理（分綠碼、黃碼、紅碼），將記分結(jié)果直接轉(zhuǎn)化為直觀的信用標(biāo)識和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。綠碼表示正常狀態(tài)，可正常開展服務(wù)。黃碼（記滿6分）表示暫停服務(wù)3個(gè)月，接受約談?wù)?。紅碼（記滿12分）表示立即終止專家資格。全市應(yīng)急管理部門在組織推薦或選聘專家時(shí)，將專家的歷史記分情況作為重要參考，使得信用記錄成為衡量專家服務(wù)水平的重要砝碼。

原文鏈接：https://yjt.zj.gov.cn/art/2025/12/9/art_1228985959_59174741.html

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