為打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的應(yīng)急執(zhí)法鐵軍，天長(zhǎng)市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)創(chuàng)新“理論筑基、案例實(shí)戰(zhàn)、互動(dòng)提質(zhì)”三維培養(yǎng)模式，縱深推進(jìn)“練內(nèi)功、強(qiáng)素養(yǎng)”行動(dòng)，為轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定注入“執(zhí)法動(dòng)能”。

理論筑基：精準(zhǔn)滴灌補(bǔ)短板，靶向教學(xué)強(qiáng)根基。緊扣行政執(zhí)法核心需求，該大隊(duì)構(gòu)建“法規(guī)解讀+行業(yè)靶向”雙軌教學(xué)體系，圍繞安全生產(chǎn)法、行政處罰法等關(guān)鍵法規(guī)，結(jié)合全國(guó)及轄區(qū)安全生產(chǎn)典型案例，通過(guò)“法條原文+場(chǎng)景還原”方式，深入淺出剖析法律條款在執(zhí)法實(shí)操中的應(yīng)用邊界，明確權(quán)責(zé)清單與風(fēng)險(xiǎn)防控節(jié)點(diǎn)。針對(duì)工貿(mào)、?；?、非煤礦山等重點(diǎn)行業(yè)特性，專項(xiàng)聚焦企業(yè)隱患排查技巧、重大危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)辨識(shí)、應(yīng)急處置全流程等實(shí)戰(zhàn)內(nèi)容，助力執(zhí)法人員筑牢“懂法、用法、釋法”理論功底。2025年，依托應(yīng)急管理干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開(kāi)展線上專題培訓(xùn)4次、線下業(yè)務(wù)能力專項(xiàng)培訓(xùn)8次，“線上+線下”“理論+實(shí)踐”的融合模式，推動(dòng)執(zhí)法人員精準(zhǔn)辦案能力顯著躍升。

案例實(shí)戰(zhàn)：全流程拆解閉環(huán)，從“合規(guī)”到“優(yōu)質(zhì)”升級(jí)。為破解執(zhí)法實(shí)務(wù)中的“卡脖子”問(wèn)題，該大隊(duì)創(chuàng)新“以案釋法、以案明責(zé)”教學(xué)法。以轄區(qū)近3年典型執(zhí)法案例為樣本，全流程拆解立案審批、調(diào)查取證、文書制作、處罰決定、案卷歸檔的執(zhí)法閉環(huán)，重點(diǎn)針對(duì)證據(jù)采集合法性、文書制作規(guī)范性、自由裁量權(quán)運(yùn)用等高頻易錯(cuò)環(huán)節(jié)進(jìn)行“解剖麻雀”式解析。通過(guò)優(yōu)秀案卷與問(wèn)題案卷的直觀對(duì)比，用現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)方式，清晰指出執(zhí)法疏漏與整改路徑，讓執(zhí)法人員在案例復(fù)盤中學(xué)流程、懂標(biāo)準(zhǔn)、提效能，推動(dòng)執(zhí)法行為從“合規(guī)底線”向“優(yōu)質(zhì)高線”跨越。

互動(dòng)提質(zhì)：思維碰撞聚智慧，經(jīng)驗(yàn)共享促提升。培訓(xùn)中特別設(shè)置“執(zhí)法微論壇”互動(dòng)環(huán)節(jié)，搭建經(jīng)驗(yàn)共享與思維碰撞的交流平臺(tái)。通過(guò)“老帶新傳經(jīng)驗(yàn)”“分組辯論找對(duì)策”等形式，執(zhí)法人員在思想交鋒中提煉出隱患排查、文書制作等實(shí)用共識(shí)。這種“問(wèn)題導(dǎo)向+集體攻堅(jiān)”的研討模式，既破解了執(zhí)法困惑，更沉淀了集體智慧，營(yíng)造出“比學(xué)趕超、互助共進(jìn)”的濃厚氛圍。

原文鏈接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150389661.html

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