近日，自治區(qū)應(yīng)急管理廳組織制定的《工礦企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)指南》（DB64/T2146－2025）正式發(fā)布，將于2025年9月8日起全面實施。這是我區(qū)首部專門針對工礦企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制制定的指導(dǎo)性標準，將為企業(yè)破解安全管理難題提供“操作手冊”。

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理的“生命線”，崗位責(zé)任制的細化延伸，也是工礦企業(yè)安全生產(chǎn)制度體系的核心基石。長期以來，部分企業(yè)存在對全員安全生產(chǎn)責(zé)任制“不懂建、建不好、落不實”等問題，考核“紙上談兵”、制度與執(zhí)行“兩張皮”的現(xiàn)象時有發(fā)生。此次發(fā)布的《指南》從全員安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則、建立一般要求和流程、公示、教育培訓(xùn)、監(jiān)督考核、持續(xù)改進等方面提出相關(guān)要求，對規(guī)范企業(yè)建立和落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)有重要的指導(dǎo)意義。

《指南》采用“正文+附錄”的務(wù)實架構(gòu)，既明確原則要求，又提供實操工具。正文部分強調(diào)，企業(yè)需依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合自身實際，構(gòu)建與組織機構(gòu)、崗位設(shè)置相匹配的責(zé)任體系，確保責(zé)任內(nèi)容具體可操作、考核標準清晰可量化。同時要求企業(yè)定期開展教育培訓(xùn)、強化考核管理，并對責(zé)任制的適宜性、有效性進行評估，推動責(zé)任落地生根。附錄提供了豐富的參考樣例，包括企業(yè)安全組織架構(gòu)模板、責(zé)任制文件范本、全員安全責(zé)任清單示例及履職考核表等，相當(dāng)于為企業(yè)配備了“拿來就能用”的標準化工具包。

自治區(qū)應(yīng)急管理廳相關(guān)負責(zé)人表示，《指南》的正式發(fā)布實施，標志著我區(qū)工礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作邁入新階段，通過推動全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實，不僅能保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全有序，提升安全管理水平和市場競爭力，更能增強員工自我保護能力，從源頭上預(yù)防和減少事故發(fā)生，切實守護人民群眾生命和財產(chǎn)安全。下一步，將重點抓好《指南》的宣貫實施工作，及時組織相關(guān)監(jiān)管部門及企業(yè)進行培訓(xùn)，確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到貫徹落實。

原文地址：http://nxyjglt.nx.gov.cn/xwzx/gzdt/202507/t20250716_4962229.html

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