近年來(lái)，南京市棲霞區(qū)以“應(yīng)消一體化”建設(shè)為核心抓手，從機(jī)制重塑、隊(duì)伍建設(shè)、數(shù)字賦能三維發(fā)力，構(gòu)建起全域覆蓋、協(xié)同高效的基層安全治理新格局。

突出機(jī)制重塑，推動(dòng)全域協(xié)同治理。打破條塊分割壁壘，在9個(gè)街道全面設(shè)立“應(yīng)急管理—消防一體化工作站”，整合安全生產(chǎn)、消防管理等核心職能，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與監(jiān)管力量深度融合。持續(xù)強(qiáng)化組織保障，區(qū)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)全面掛鉤各街道（園區(qū)）和重點(diǎn)企業(yè)，領(lǐng)辦重難點(diǎn)問(wèn)題22項(xiàng)。應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制不斷完善，成功開(kāi)展區(qū)級(jí)?；窇?yīng)急演練，龍?zhí)督值栏鼊?chuàng)新配備微型消防車，打造“5分鐘到達(dá)、10分鐘控火”早期處置模式。

突出隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層治理活力。建立“以考促學(xué)、以學(xué)促干”激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)基層人員考取專業(yè)資質(zhì)，新入職事業(yè)編全員參與注冊(cè)安全工程師考試，棲霞、龍?zhí)督值缆氏瘸雠_(tái)專業(yè)資質(zhì)人員激勵(lì)政策。構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系，覆蓋企業(yè)、街道、村居、業(yè)務(wù)科室等各級(jí)力量，靶向提升隱患排查、政策解讀等能力，確保監(jiān)管執(zhí)法人員“懂業(yè)務(wù)、會(huì)監(jiān)管、能應(yīng)急”。推進(jìn)干部隨崗鍛煉，區(qū)應(yīng)急管理局業(yè)務(wù)骨干下沉街道助力攻堅(jiān)任務(wù)。

突出數(shù)字賦能，提升科技治安水平。將2.21萬(wàn)家社會(huì)面小場(chǎng)所納入應(yīng)急管理信息化平臺(tái)監(jiān)管，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)明確巡查標(biāo)準(zhǔn)，今年以來(lái)累計(jì)巡查整改隱患6.9萬(wàn)個(gè)，1700余處隱患掛牌督辦限期清零。積極引入無(wú)人機(jī)等智能設(shè)備，憑借高空視角優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)人工監(jiān)管盲區(qū)，龍?zhí)督值劳ㄟ^(guò)無(wú)人機(jī)處置早期火災(zāi)23起、制止違規(guī)施工2起。創(chuàng)新推廣常閉式防火門管理系統(tǒng)等智能監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)隱患實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與異常報(bào)警，推動(dòng)基層安全治理從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

原文鏈接：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/art/2025/11/18/art_80309_11676475.html

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