習近平總書記多次強調(diào)，要強化企業(yè)主體責任落實。近期，應急管理部公布一批對企業(yè)主要負責人依法進行處罰的典型案例，無疑是督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的一大有力舉措。

近年來，在黨和政府的強力推動下，“人民至上、生命至上”的理念深入人心，許多企業(yè)主要負責人主動加強安全生產(chǎn)工作。然而，在現(xiàn)實工作中，有的企業(yè)主要負責人不了解相關法律法規(guī)、不知所應擔負的職責，對于安全生產(chǎn)工作一頭霧水，不知從何抓起；有的怕麻煩，知責而不擔責，導致責任懸空、管理渙散；有的出于考慮經(jīng)濟利益，重生產(chǎn)輕安全，對安全工作投入少，甚至不投入，導致隱患叢生、事故不斷。

對于企業(yè)而言，主體責任落實的關鍵在于主要負責人。新修改的安全生產(chǎn)法明確，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

因此，對于安全生產(chǎn)工作，企業(yè)主要負責人必須知責于心、明責于行、擔責于肩、盡責于常，正確處理好安全與發(fā)展、安全與效益的關系，做到生產(chǎn)必須安全、不安全不生產(chǎn)。

知責于心要加強學習，做到心中有數(shù)。作為企業(yè)主要負責人，必須及時跟進學習相關法律法規(guī)，做到有所為有所不為。更為重要的是，作為主要負責人，必須對本企業(yè)的安全生產(chǎn)情況做到心中有數(shù)。唯有如此，方能層層壓實責任，推動責任落實。

明責于行要細化責任，讓全體員工參與。在此次公布的6個典型案例中，有一個共性的問題就是未建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制。因此，作為企業(yè)主要負責人，要帶頭細化責任，從企業(yè)一把手抓起，把責任明確到每一名員工、每一個崗位，并建立相應的獎懲制度，鼓勵職工積極發(fā)現(xiàn)、解決隱患問題。

擔責于肩要加強學習，明確重點。“工欲善其事，必先利其器?！卑踩a(chǎn)工作復雜而專業(yè)，不同企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和防范重點不同，這就要求企業(yè)負責人主動學習，因地制宜出臺適合本企業(yè)的制度措施。同時，要加強學習交流，主動“引進來”“走出去”，動態(tài)更新安全生產(chǎn)制度措施，提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。

盡責于常要加強日常管理，完善組織體系。“政如農(nóng)功，日夜思之，思其始而成其終，朝夕而行之?！睂Υ踩a(chǎn)工作，企業(yè)主要負責人應該像農(nóng)民種地一樣勤于思考、善于總結(jié)，加強日常性管理，確保責任不斷檔、工作不落空。

當前，各地企業(yè)陸續(xù)復工復產(chǎn)。推動企業(yè)主要負責人知責明責擔責盡責，需要各級地方政府和行業(yè)監(jiān)管部門發(fā)揮合力，齊抓共管。

各級應急管理部門則要將企業(yè)主要負責人是否履行職責落實到執(zhí)法檢查中，督促“關鍵少數(shù)”依法履職，推動企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責任。

原文地址：http://www.aqsc.cn/pinglun/202203/01/c153559.html

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